前不久，一名自称为小米手机前职工的范友冬连射多条新浪微博，提出质疑小米集团因涉嫌违反规定裁人。小米手机层面答复称，“不会有暴力行为裁人一说”，该职工的用工协议期满，企业传出不续签合同的通告，并给与了赔偿。

3月4日，范友冬公布好几条新浪微博提出质疑小米手机因涉嫌违反规定裁人后，在互联网广为流传的一份微信聊天记录显示信息，范友冬表明它是小米手机的一次內部大裁人主题活动，他觉得“许多 职工被小米手机因涉嫌违反规定暴力行为裁人”。截止发表文章，范友冬公布的相关微博早已看不到足迹。

对于此事，小米手机答复称，核查，范友冬是以前上海区域小米专卖店BD，该职工与企业所签定用工协议早已于今年 2月29日期满，依据职工主要表现评定及其我国有关法律法规，企业已于今年11月20日传出不续签合同的通告，并依据劳动合同法给与有关赔偿，并不会有暴力行为裁人一说。

小米手机表明，大家给了N 1的赔偿，并且提早了3个月通告他，合情合理合规管理。

上游新闻综合性自新智元、中新经纬等